Ciencía y tecnología / Economía y Finanzas

Empresas rezagadas en inclusión laboral

EL MAÑANA DE REYNOSA. La inclusión laboral de personas con discapacidad avanza en la región, pero aún enfrenta rezagos por la limitada participación de empresas, advirtió Felipe Rodríguez, coordinador de la Oficina Regional del Servicio Nacional del Empleo.

Señaló que la contratación de este sector debe asumirse como una decisión estratégica de competitividad.

"Queremos fomentar la contratación para estas personas, para que tengan mayores oportunidades. Estamos tratando de sensibilizar a los gerentes de recursos humanos", expresó, al destacar que se impulsan herramientas tecnológicas, capacitación y adecuaciones en los centros de trabajo para facilitar su inserción laboral.

Agregó que existen incentivos como los establecidos en la Ley del Impuesto sobre la Renta, que permiten deducciones y beneficios fiscales, así como estímulos estatales como reducciones en el Impuesto sobre Nómina, aunque insistió en que se requiere mayor participación de empresas incluyentes para cerrar la brecha laboral.